こんにちは。
しゅん太鍼灸整骨院・整体院です。
見学に来てくれる学生さんから、
よくこんな質問をいただきます。
「新人でも本当に成長できますか？」
「現場に出たら放置されませんか？」
「技術を覚えられるか不安です」
初めて就職する時には、誰もが不安を抱えています。
今日は当院の教育制度についてお伝えしたいと思います。
目次
私たちは「人を育てること」を大切にしています
治療家として働き始めると、
覚えることはたくさんあります。
問診
検査
評価
施術
説明
予約管理
患者対応
学生時代には経験できなかったことばかりです。
だからこそ私たちは、
新人が安心して成長できる環境づくりを大切にしています。
技術だけを教える院ではありません
私たちは、
治療家として成長するためには、
技術だけでは足りないと考えています。
だから教育の軸として
「五つの力」
を大切にしています。
・聴く力
・観る力
・伝える力
・触れる力
・診る力
技術練習だけではなく、
患者さんとの関わり方や考え方も含めて学んでいきます。
成長を見える化する評価制度
当院では、
今どこまでできているのかを見える化するために、
成長ステップを設定しています。
今の自分の課題は何か。
次に何を身につけるべきか。
何ができるようになれば次のステージに進めるのか。
その基準を明確にしています。
頑張っているのに評価されない。
何を頑張ればいいかわからない。
そんな状態を作らないようにしています。
3ヶ月サポート面談
入社してすぐは、
誰でも不安があります。
そこで当院では定期的な面談を行っています。
・できるようになったこと
・困っていること
・次に取り組むこと
を一緒に整理していきます。
ただ評価するための面談ではありません。
成長をサポートするための面談です。
カンファレンスで学ぶ
私たちは定期的に症例共有を行っています。
なぜその施術を選んだのか。
なぜ改善したのか。
どこに難しさがあったのか。
一人で経験するだけではなく、
スタッフ全員で経験を共有することで学びを深めています。
数字も学ぶ
治療家として長く活躍するためには、
技術だけではなく経営の視点も必要です。
当院では、
継続率
稼働率
1分単価
などの数字も学んでいきます。
患者さんに価値を届けること。
そして治療院を継続させること。
その両方を学べる環境があります。
成長スピードは人それぞれ
私たちは、
他人と比較することよりも、
昨日の自分より成長することを大切にしています。
できなかったことができるようになる。
患者さんに喜んでもらえる。
自分で考えられるようになる。
その積み重ねが、
治療家としての成長につながると考えています。
最後に
私たちは完璧な人材を求めているわけではありません。
必要なのは、
学び続ける姿勢です。
患者さんのために成長したい。
もっと良い治療家になりたい。
そんな想いがある方なら大歓迎です。
私たちと一緒に、
人を支える治療家を目指してみませんか。
まずは見学からでもお待ちしています。
